Neurodiversiteit is meer dan inclusie
De intelligentie van verschil in complexe organisaties Veel organisaties benaderen neurodiversiteit vanuit inclusie: hoe zorgen we dat mensen met ADHD, autisme, dyslexie, hoogbegaafdheid of andere neurodivergente kenmerken kunnen meedoen? Dat is een belangrijke vraag. En het is pas het begin. Neurodiversiteit gaat over de natuurlijke variatie in hoe mensen waarnemen, denken, leren, communiceren en informatie […]
Het zenuwstelsel als ontbrekende schakel in transformatie
Waarom mensen verandering eerst moeten kunnen dragen Organisaties veranderen voortdurend. Er komen nieuwe strategieën, structuren, systemen, leiders en manieren van werken. De businesscase is doorgerekend, de planning staat en tijdens de townhall wordt zorgvuldig uitgelegd waarom de verandering nodig is. Toch komt de beweging vaak moeizaam op gang. Mensen stellen dezelfde vragen, houden vast aan […]
The HumAIn Edge
Waarom menselijke intelligentie belangrijker wordt naarmate AI krachtiger wordt AI verandert onze manier van werken in een ongekend tempo. We kunnen sneller analyseren, creëren, programmeren en beslissingen voorbereiden. Taken die vroeger uren kostten, worden binnen enkele minuten uitgevoerd. Daarmee ontstaat een fundamentelere vraag: welke kwaliteiten hebben wij als mens nodig om al deze technologische mogelijkheden […]