Bloedmaan & Maansverduistering 7 september

Muriel-Dalmulder-Bloedmaan-Maansverduistering-Blog

Een poort naar transformatie – webinar

De lucht wordt rood. De maan verduistert.

En ergens diep vanbinnen voel je het: dit is geen gewone volle maan. Dit is een poort.

Op 7 september 2025 beleven we een maansverduistering die samenvalt met een Bloedmaan, een zeldzaam en krachtig kosmisch moment dat al eeuwenlang wordt gezien als een tijd van afsluiten, loslaten en transformatie.

Wat is een maansverduistering (en Bloedmaan)?

Een maansverduistering ontstaat wanneer de aarde precies tussen de zon en de maan in staat, waardoor het zonlicht de maan niet meer direct bereikt. Alleen het gefilterde, gebogen licht van de aarde valt nog op de maan en dat kleurt haar die diepe rood-oranje tint die we kennen als de Bloedmaan.

Vanuit de natuurkunde gezien is het een prachtig spel van licht en schaduw.
Vanuit oude tradities en spirituele wijsheid is het een heilige uitnodiging: om door je eigen schaduw heen te bewegen en daar een nieuwe geboorte te vinden.

De energie van september 2025

Deze maansverduistering valt samen met de Volle Maan in Vissen, een teken dat gaat over gevoel, intuïtie en het oplossen van grenzen. Een energie die je uitnodigt om los te laten wat je weghoudt van vertrouwen en overgave.

Daarnaast:

Maansverduistering → sluit oude cycli, brengt schaduwstukken naar de oppervlakte.

Bloedmaan → symbool voor wedergeboorte, leven dat ontstaat door het donker heen.

Collectieve laag → thema’s die groter zijn dan jijzelf (familielijnen, vorige levens, collectieve pijn) kunnen nu voelbaar worden, zodat ze getransformeerd mogen worden.

Wat dit betekent voor jou

Tijdens dit soort kosmische momenten is de sluier tussen bewust en onbewust dunner. Je merkt misschien dat oude herinneringen, emoties of patronen opspelen. Niet om je te frustreren, maar om je uit te nodigen om ze nu echt los te laten.

Deze Bloedmaan vraagt je om:

  • Je schaduw aan te kijken en te integreren.
  • Karmische stukken of familiepatronen los te laten.
  • Oude verhalen en overtuigingen terug te geven aan het licht.
  • Je DNA en celgeheugen te resetten met nieuwe ruimte voor liefde, kracht en helderheid.

Dit is geen “luchtig maanritueel”, dit is een krachtige innerlijke schoonmaak.

Ritueel & ceremonie

Tijdens deze avond begeleid ik een online ceremonie via Holistik.nl.
We nemen een uur lang de tijd om:

  • De energie van dit moment te begrijpen en te voelen.
  • Schaduwwerk te doen (via reflectie en een ritueel).
  • Oude koorden en ballast los te laten.
  • Een geleide meditatie te ervaren die je helpt deze transformatie diep te verankeren.

Aan het einde ontvang je een bonusmeditatie, zodat je dit proces later opnieuw kunt doen, op elk moment dat je voelt dat je wilt loslaten.

Waarom dit belangrijk is

Een ceremonie is geen ontsnapping, maar een bewuste keuze om aanwezig te zijn.
Om stil te staan bij wat je meedraagt.
Om ruimte te maken voor wie je werkelijk bent.

Juist in deze tijd van snelheid, turbulentie en verandering is dit werk essentieel. Voor jezelf, maar ook voor het collectieve veld waar we allemaal deel van uitmaken.

Stel je voor…

Op 7 september, precies tijdens het hoogtepunt van de Bloedmaan, zit jij in een cirkel van honderden mensen. Samen maken we ruimte om los te laten, te helen en opnieuw geboren te worden.

Wil je erbij zijn?
Reserveer je plek via Holistik.nl 

“Through the dark we are born again.
Not by avoiding the shadow, but by embracing it.”

lees ook...

De ziel behouden tijdens organisatieverandering

The Drama Triangle

We’ve all been there: a conflict that spirals out of nowhere, a conversation that derails, a collaboration that suddenly feels heavy. Often, this isn’t random, it’s a sign that you’ve slipped into the Drama Triangle.

Cultuur ontstaat in de momenten die niemand op de agenda zet

Hoofd, hart en buik: drie bronnen van intelligentie

Neurodiversity in the Workplace

Did you know that around 15-25% of the global population is considered neurodiverse? In fields like tech, that number is even higher. Neurodiversity includes individuals with ADHD, autism, dyslexia, and other neurological conditions. While many people are unaware that they fall under this umbrella, understanding how their brains work can make a world of difference, not just for them, but for their teams and leaders as well.

Neurodiversiteit op het werk: durf jij jouw brein te ownen?

High Performance Habits Training

Als je jouw marktpotentieel wilt vergoten en wilt versnellen in deze huidige VUCA-woord, is het belangrijk om op de juiste manier met de juiste mensen in contact te komen en innovatieve oplossingen te leveren om je te helpen bij het starten, bouwen, runnen en schalen van uw bedrijf.

Je bedrijf is zo goed als de mensen die ervoor werken. Dus om je visie te verwezenlijken, zullen je medewerkers volledig in staat zijn om dat verschil te maken. Dit is waar ‘High Performing Habits’ het verschil kunnen maken.

Lees verder »

De kracht van Feedback

In de wereld van neurowetenschappen, positieve psychologie en NLP, is een van de belangrijkste vaardigheden van high-performers om feedback te zien als ontbijt voor kampioenen; er is geen falen, er is alleen feedback, er is alleen leren.

Lees verder »

Authentic Leadership Training

In de huidige tijden van wereldwijde verandering, organisatorische verandering en de huidige uitdagingen van onze 24/7 economie wordt erkend dat Leadership Development kan helpen om een ‘​​model of excellence’ te zijn en uitstekende resultaten te behalen. Leiderschap vereist innerlijk en uiterlijk bewustzijn en groei, authentiek leiderschap.

Lees verder »

The power of Work-Life balance

Verhoog je productiviteit, effectiviteit en geluk.

Het wordt erkend dat, met name in de huidige tijd, 24/7 “verbonden” zijn, hoge werkdruk en stressvolle situaties aan de orde van de dag zijn. Medewerkers moeten zich volledig concentreren, wat soms moeilijk is. Sommige werknemers hebben een hogere faalkans vanwege de werkdruk en druk van hun privéleven. De productiviteit wordt beperkt door de “rush van de dag”. Dat terwijl elke organisatie, product of dienst alleen succesvol kan zijn als haar werknemers productief, effectief en gelukkig zijn!

Lees verder »