Waarom je eenzaam kunt voelen wanneer je anders bent

Vrouw die alleen in de natuur stilstaat en verbinding zoekt met zichzelf

De moed om zichtbaar te worden in wie je werkelijk bent

“Datgene wat je zo bijzonder maakt, is vaak ook datgene wat je eenzaam maakt.”

Hoe ouder en bewuster ik word, hoe eerlijker ik hierover durf te zijn: ik heb me in mijn leven regelmatig eenzaam gevoeld.

Die eenzaamheid ging vaak over het gevoel dat ik ergens aan moest voldoen om erbij te horen. Dat ik bepaalde delen van mezelf beter wat zachter kon zetten. Mijn gevoeligheid, mijn spiritualiteit, mijn intensiteit en mijn eigen manier van kijken naar het leven.

Ik herinner me een spreekbeurt op de lagere school over de kracht van edelstenen. Voor mij was dat een heel normaal en fascinerend onderwerp. De reacties om mij heen vertelden me dat anderen daar anders naar keken.

Later sprak ik liever niet te veel over hoeveel rust, balans en inzicht ik uit meditatie haalde. In die tijd werd dat al snel zweverig gevonden. En ook in mijn keuzes voelde ik de invloed van wat er van mij werd verwacht. Ik koos een studie die logisch leek en paste me aan op manieren die hielpen om gezien en gewaardeerd te worden.

Zo leren veel mensen al jong welke kanten van zichzelf gemakkelijk worden ontvangen en welke kanten vragen oproepen.

Erbij horen kan veel van je vragen

De behoefte om ergens bij te horen is diep menselijk. We zoeken verbinding, herkenning en een plek waar we ons veilig voelen.

Wanneer je ervaart dat bepaalde eigenschappen je buiten de groep kunnen plaatsen, ga je jezelf aanpassen. Je kijkt goed naar wat gewenst is en beweegt daarin mee. Misschien maak je jezelf rustiger, kleiner, eenvoudiger of minder zichtbaar. Je voelt veel aan en laat slechts een deel daarvan zien.

Dat vermogen tot aanpassen kan je ver brengen. Het helpt je sociale situaties te begrijpen, relaties te behouden en succesvol te functioneren. Tegelijkertijd kost het energie wanneer je voortdurend delen van jezelf filtert.

Je bent aanwezig en voelt je toch alleen.

Mensen zien je, waarderen je en kennen vooral de versie die goed heeft leren aansluiten. De delen die eigen, gevoelig, intens, creatief of spiritueel zijn, blijven meer op de achtergrond.

Juist daar kan een diepe vorm van eenzaamheid ontstaan: het verlangen om gekend te worden in alles wat je bent.

Eenzaamheid als uitnodiging

Eenzaamheid is een gevoel waar we vaak snel van weg willen. We zoeken afleiding, vullen onze agenda of richten ons op de behoeften van anderen. Druk zijn helpt om veel te voelen en kan ook afstand creëren tot wat er vanbinnen aandacht vraagt.

Voor mij heeft eenzaamheid uiteindelijk een andere betekenis gekregen. Ze werd een uitnodiging om dichter bij mezelf te komen.

Wanneer je het gevoel ruimte geeft, kun je gaan luisteren naar wat het je vertelt. Waar verlang ik naar? Welk deel van mij wil gezien worden? Waar pas ik mij nog aan? Bij wie voel ik ruimte om mezelf te zijn? En geef ik mezelf die ruimte eigenlijk al?

Eenzaamheid kan je opnieuw verbinden met jouw essentie. Met de eigenschappen die jou creatief en uniek maken. Met verlangens die lang stil zijn gebleven. Met jouw eigen waarheid, ook wanneer die afwijkt van wat je omgeving gewend is.

Daar begint thuiskomen bij jezelf.

Jezelf toestemming geven

Jezelf laten zien vraagt moed. Zeker wanneer je ooit hebt ervaren dat jouw anders zijn vragen, ongemak of afstand opriep.

Die moed groeit in kleine stappen. Iets delen wat werkelijk belangrijk voor je is. Een keuze maken die past bij jouw waarden. Uitspreken wat je voelt. Je gevoeligheid serieus nemen. Ruimte geven aan een verlangen dat zich steeds opnieuw aandient.

Je leert steeds beter voelen bij welke mensen je kunt ontspannen. Welke relaties ruimte bieden voor wederkerigheid en diepgang. Waar je mag groeien, veranderen en soms ook even niet weten.

En misschien ligt daar wel een belangrijke beweging: jezelf de erkenning geven waar je zo lang buiten jezelf naar hebt gezocht.

Hoe meer je jezelf ontmoet, hoe meer verbinding mogelijk wordt. Mensen krijgen de kans om jou werkelijk te leren kennen. Sommigen zullen zich juist herkennen in datgene waarvan jij dacht dat het vreemd of te veel was. Jouw openheid kan voor een ander de toestemming worden om ook iets meer van zichzelf te laten zien.

Ik hoop dat we onze eigenheid steeds meer durven te leven. Dat we leren vertrouwen op wat ons bijzonder maakt en mensen vinden bij wie we daarin kunnen landen.

Misschien verdwijnt eenzaamheid nooit helemaal uit een mensenleven. Ze kan wel zachter worden. Ze kan een signaal zijn dat je weer even naar binnen mag keren en luisteren.

Naar het deel in jou dat verlangt naar echte verbinding.

En dat begint bij de verbinding met jezelf.

lees ook...

The Crucial Role of Values Alignment in the Workplace

In today’s fast-paced business environment, understanding what drives your team is more important than ever. One often overlooked yet critical aspect is values alignment. But what exactly is values alignment, and why is it so crucial for personal and business growth?

Lionsgate portal

Tussen 24 juli en 13 augustus opent zich elk jaar een energetische poort in het universum die bekend staat als de Leeuwenpoort of Lion’s Gate Portal. Het hoogtepunt op 8 augustus (8/8) markeert een krachtig moment van kosmische uitlijning: de zon staat in het vurige teken Leeuw, de ster Sirius verschijnt weer aan de hemel, en samen met de Oriongordel ontstaat een hemels portaal dat al door de oude Egyptenaren werd gezien als heilig. Maar waarom is juist de Leeuwenpoort van 2025 zo bijzonder? En wat heeft de centrale kolom van de Maya-kalender daarmee te maken? In deze blog duiken we in de magie van deze tijd, met wortels in oude beschavingen én onderbouwd door moderne inzichten over bewustzijn en frequentie.

Hoe NLP je Communicatie kan Verbeteren

Communicatie is de sleutel tot succesvolle relaties, zowel persoonlijk als professioneel. Maar het gaat niet alleen om de woorden die we gebruiken, maar ook om de manier waarop we ze gebruiken en hoe we ze ontvangen. Hoe vaak hebben we meegemaakt dat een gesprek een andere wending nam dan we hadden verwacht? Wat als er een manier was om die communicatie effectiever en meer in verbinding te brengen? Dit is waar Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP) binnenkomt en je helpt om je communicatie aanzienlijk te verbeteren.

Waarom succesvolle mensen zichzelf onderweg kunnen kwijtraken

Cultuur ontstaat in de momenten die niemand op de agenda zet

Hoofd, hart en buik: drie bronnen van intelligentie

High Performance Habits Training

Als je jouw marktpotentieel wilt vergoten en wilt versnellen in deze huidige VUCA-woord, is het belangrijk om op de juiste manier met de juiste mensen in contact te komen en innovatieve oplossingen te leveren om je te helpen bij het starten, bouwen, runnen en schalen van uw bedrijf.

Je bedrijf is zo goed als de mensen die ervoor werken. Dus om je visie te verwezenlijken, zullen je medewerkers volledig in staat zijn om dat verschil te maken. Dit is waar ‘High Performing Habits’ het verschil kunnen maken.

Lees verder »

De kracht van Feedback

In de wereld van neurowetenschappen, positieve psychologie en NLP, is een van de belangrijkste vaardigheden van high-performers om feedback te zien als ontbijt voor kampioenen; er is geen falen, er is alleen feedback, er is alleen leren.

Lees verder »

Authentic Leadership Training

In de huidige tijden van wereldwijde verandering, organisatorische verandering en de huidige uitdagingen van onze 24/7 economie wordt erkend dat Leadership Development kan helpen om een ‘​​model of excellence’ te zijn en uitstekende resultaten te behalen. Leiderschap vereist innerlijk en uiterlijk bewustzijn en groei, authentiek leiderschap.

Lees verder »

The power of Work-Life balance

Verhoog je productiviteit, effectiviteit en geluk.

Het wordt erkend dat, met name in de huidige tijd, 24/7 “verbonden” zijn, hoge werkdruk en stressvolle situaties aan de orde van de dag zijn. Medewerkers moeten zich volledig concentreren, wat soms moeilijk is. Sommige werknemers hebben een hogere faalkans vanwege de werkdruk en druk van hun privéleven. De productiviteit wordt beperkt door de “rush van de dag”. Dat terwijl elke organisatie, product of dienst alleen succesvol kan zijn als haar werknemers productief, effectief en gelukkig zijn!

Lees verder »