Groeien zonder jezelf onderweg kwijt te raken.
Mensen veranderen. Organisaties groeien. Rollen verschuiven, ambities worden groter en wat ooit vanzelf ging, vraagt op een bepaald moment om iets anders.
Juist in die overgang kan er iets verloren gaan. Als mens kun je zo gewend raken aan presteren, aanpassen en doorgaan dat je steeds minder voelt wat werkelijk bij je past. Als organisatie kunnen groei, nieuwe structuren en processen ervoor zorgen dat je verder af komt te staan van de cultuur, waarden en bezieling waarmee het ooit begon.
For REAL creëert ruimte om stil te staan bij wat wezenlijk is voordat je bepaalt wat de volgende stap wordt.
Samen met Mark van de Grift begeleid ik mensen, teams en organisaties in transitie om opnieuw helder te krijgen: wat drijft ons, welke patronen sturen ons, wat willen we behouden en wat vraagt de volgende fase van ons?
Voor mensen
Voor professionals, ondernemers en mensen met verantwoordelijkheid die veel kunnen en veel dragen, en merken dat er onrust ontstaat of dat hun oude richting minder vanzelfsprekend voelt.
We vertragen en onderzoeken je waarden, drijfveren en patronen. Wat is werkelijk van jou? Wat saboteert je? Wat ben je onderweg gaan geloven? En wat weet je misschien allang, maar ben je ergens vergeten?
Zo ontstaat ruimte om hoofd, hart en buik opnieuw op één lijn te brengen en bewuster richting te kiezen.
Voor teams & organisaties
Een organisatie kan groeien en professionaliseren zonder kwijt te raken wat haar bijzonder maakt.
Wij begeleiden teams en organisaties tijdens groei, cultuurverandering en andere transities. We onderzoeken wat er onder de zichtbare vraag speelt: welke patronen zijn ontstaan, hoe wordt er samengewerkt, waar zit spanning tussen cultuur en structuur en welke kwaliteiten zijn nodig voor de volgende fase?
Daarbij kunnen we werken met The Leadership Circle Profile™ voor individuele ontwikkeling en de Collective Leadership Assessment™ om de cultuur en leiderschapseffectiviteit van een team of organisatie zichtbaar te maken.
Data en analyse vormen daarbij een vertrekpunt voor het echte gesprek: wie zijn we geworden, wie willen we zijn en wat vraagt dat van ons gedrag?
Onze manier van werken
We combineren wetenschap, assessment en leiderschapsontwikkeling met systemisch en ervaringsgericht werken, reflectie en aandacht voor wat hoofd, hart en lichaam vertellen.
We vertragen om scherper te kunnen zien. We maken patronen zichtbaar. We brengen terug wat onderweg uit beeld is geraakt en vertalen inzichten naar keuzes en gedrag in de dagelijkse praktijk.
Voor mensen die dichter bij zichzelf willen komen.
Voor organisaties die willen groeien met behoud van hun ziel.
For REAL.
Ontdek wat For REAL voor jou of jullie organisatie kan betekenen